南宁“智慧人才”一体化服务平台正式上线,实现了人才事项融合打包快办和服务集成

7月28日，广西南宁市“智慧人才”一体化服务平台正式上线。此创新平台整合南宁市的人才工作职能、政策和资源，实现了人才政策“一站宣传”、人才资讯“一窗浏览”、人才待遇“一键测评”、人才服务“一网通办”、人才招聘“一体服务”，将为南宁市招才、引才、聚才、留才发挥重要作用。

此前，南宁市各项人才政策兑现、服务事项办理分散在不同部门，用人单位和人才办理不同的事项需跑不同的部门，提交大量可能重复的佐证材料。

南宁市“智慧人才”一体化服务平台的建设和运用，打破了原有的部门壁垒和管理思维。平台的功能开发、系统建设和办事流程设计，全程从方便人才办事角度出发，对全市39个单位（部门）72个人才服务事项办事流程进行全面梳理、重新规划，统一开展信息化建设。

目前，南宁市“智慧人才”一体化服务平台系统完成了主体建设，市本级53项人才服务事项全部上线运行，包括个人事项31项、单位事项22项。系统平台里的“南宁人才服务站”和“南宁有才测评站”均设置了“人才服务”栏目，对上线的人才服务事项实行“一网”融合打包快办。打包事项分成人才认定、人才自荐、人才奖补、人才项目、人才平台、住房服务、创业服务、学费代偿、配套服务、县区专项等10个大类。

平台还发挥数据“聚、通、用”的强大优势，人才和用人单位即便同时办理多个事项，系统也会根据选择的事项自动整合填报信息和申报材料，实现“一套材料、一次申报、一站办结”。经测算，平台已上线31项人才个人服务事项，合计减少重复填报信息284项、减少填报表格29张、减少提供重复证明材料26份。

南宁市人社局局长刘德宁介绍，“智慧人才”一体化服务平台实现了三方面融合。一是部门的融合，各部门改变以往分散服务的格局，使用统一后台经办，实现服务统一标准、经办统一流程、结果统一反馈，让人才服务不再“多头”。二是数据的融合，将人口登记、社保登记、人力资源市场求职招聘登记、以及机关事业单位实名登记等政务数据深度融合，实现信息互联互通、实时共享。三是技术上的融合，平台通过将大数据、云计算、区块链等先进技术融合应用，推动人才数据智能分析、人才补贴智能核算、人才资金上链监管。

“智慧人才”一体化服务平台不仅实现了人才事项融合打包快办，还实现了服务集成。平台实现人才政策、人才资讯、人才待遇、人才服务、人才招聘“一体服务”；只需登录一个“小程序”，就可以享受“打包办”“套餐式”服务，真正实现“少找门、少跑腿、少排队”“少填表、少证明、少申报”。

在五大应用模块中，创新推出的“南宁有才测评站”格外引人关注，“测评站”将涉及南宁市16个工作部门、28项热门政策、52项重点待遇兑现条件组合，设计出44种评测规则、32个测评结果。人才个人或单位只需简单勾选符合自身实际的测题选项，系统便能为其智能测算和自动匹配相应的人才头衔、人才标签、人才待遇，实现人才与政策一键适配。平台还可根据测评结果，推荐相关服务事项，引导办理人才业务。“测评站”开展公测以来，短短两周就已吸引近3000人主动体验。

刘德宁表示，下一步，南宁市将重点推进县区（开发区）牵头19项人才事项开发，进一步拓展服务内容，优化服务手段，提升服务便捷性，将南宁打造成面向东盟的区域性国际人才高地。